思维方式真的很重要！
近期发现人与人之间最大的差别就是思维方式，思维方式决定了长期的结果是怎么样的。
长期主义
当我们对一件人生大事情犹豫不决的时候，应该从长期（十年）角度来看待此问题。站在十年后看哪个决定更好，也许会得出更好的判断。
本质
近两年发现一个事，能不能一眼看到事情的本质是可以十分明显地看出来，比如一个简短的会议。能看到事情本质是推进事情发展的前提条件。普通人可能在一个很小的专业范围内能拥有此能力已经很好了，而能对自己不是那么熟悉的领域有此类能力则大概率是大佬。
stop doing list
能在此列表里的项大概都是已经被证明不可行。人们在很多时候都是重复之前有问题的操作，而导致出现不好的结果。如果能维护一个stop doing list则可以大大减小不好的结果的发生概率。
反过来看
比如我们想要知道要做成一件事情需要做什么时，可以使用“反过来看”的方法。先想明白假设要做黄这事儿应该怎么做，渐渐地就可以得到做成这事儿需要什么操作了。
领导者的吸引力很重要
不是很确定一个团队氛围和领导本人的吸引力到底有多大关系，但团队的氛围绝对是领导所管理得到的。也许团队氛围和领导的吸引力是一回事儿。领导的吸引力很大程度是凝聚力的表现，让整个团队向着一个也许达不到的目标而努力。
补充：史律提到的观点有几分类似，单位内的榜样（你想成为的人）对于动力而言真的十分重要。